Тюмень Сталь Мост

ООО «Тюменьстальмост»


Вход для партнеров

Неверно заполнено поле

Должен состоять из символов A-z, 0-9, -, начинаться и заканчиваться буквой или цифрой и содержать не менее 3 символов

Неверно заполнено поле

Должен состоять из символов A-z, 0-9 и содержать не менее 3 символов

 
 
 
 
 
 
Главная   О предприятии  Социальная политика

Социальная политика

Кадровая политика

полная версия

Система повышения квалификации, сложившаяся на производстве ООО «Тюменьстальмост», включает производственно-технические курсы, курсы обучения вторым и совмещаемым профессиям, курсы целевого назначения по изучению новых изделий, оборудования, технологии. Организовывается обучение рабочих смежным профессиям (газорезчик, стропальщик, крановщик-оператор). По профессии стропальщик обучено более 70 чел. по профессии газорезчик более 20 чел, по профессии крановщик — оператор более 15 чел.

Особое внимание на предприятии уделяется подготовке и обучению молодых специалистов. Ежегодно на заводе проходят производственную практику более 50 студентов средне специальных, а также высших учебных заведений. Наиболее способные и желающие работать становятся членами большого дружного коллектива.

Вернуться к списку